Työsuhde-eduissa tulee huomioida henkilöstöä kokonaisvaltaisesti. Työntekijän lähipiiriin liittyvät työsuhde-edut kohdistuvat usein pienten lapsien vanhempiin esimerkiksi työnantajan mahdollistama sairaan lapsen hoito-etu, mutta entistä tärkeämmäksi väestömme ikääntyessä tulee myös koko perhepiirin huomioiminen. Usealla meistä oma läheinen asuu toisella paikkakunnalla eikä työssäkäyvillä ei ole aikaa tai mahdollisuutta huolehtia rakkaasta läheisestä niin hyvin kuin olisi halua tai tarvetta.
Gubbe työsuhde-edussa työntekijän perhe saa käyttöönsä Gubben palvelun. Eli koulutetun luottohenkilön, joka vierailee läheisen ikäihmisen luona viikoittain vakiopäivänä 2 tunnin ajan. Gubbe-käynnillä tehdään ikäihmiselle mieleisiä asioita ja käynnin sisällöt räätälöidään aina kunkin ikäihmisen toimintakyvyn mukaan. Ensimmäinen askel on sopia tutustumiskäynti, jossa pääsette tapaamaan teidän oman luottohenkilön. Käynnillä tehdään tuttavuutta sekä keskustellaan mahdollisista avuntarpeista sekä ikäihmiselle mieleisistä aktiviteeteista. Vasta tämän jälkeen perhe tekee päätöksen palvelun käynnistyksestä.
Täydellinen apu ahkeralle työntekijälle. Gubbe pitää huolen, että työntekijän vanhempi saa tarvitsemaansa apua ja iloista seuraa. Työntekijä saa mielenrauhan, kun hän tietää vanhempansa viettävän laatuaikaa luotettavan ja mielekkään Gubben kanssa.
